WARUM ÜBERHAUPT EINE HEADHUNTERIN NUTZEN?
Eine gute Headhunterin kann Ihnen insbesondere dann einen Mehrwert im bieten, wenn sie:
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Eine Marktspezialisierung besitzt.
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Drive, Positivität und Erfahrung im volatilen Headhunting Business mitbringt.
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Kundenbeziehungen auf Augenhöhe mit der für Sie relevanten Fachabteilung besitzt.
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Die „Arbeitgeber-DNA“, mit allen Stärken und Schwächen transparent macht.
Unsere Vorteile für Sie
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AUSGEWÄHLTE UNTERNEHMEN.
Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, hinter denen wir stehen und die wir mit bestem Gewissen zu 100% nach außen repräsentieren können.
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EXKLUSIVE INSIGHTS.
Aufgrund unserer qualitativ sehr hochwertigen Arbeitsweise an ausschließlich dezidierten Aufträgen können wir Ihnen viele Informationen liefern, die Ihnen normalerweise nicht zugänglich sind. Hier geht es dann z.B. um die Charaktere Ihrer potenziellen neuen Vorgesetzten und Kollegen, die Arbeitsethik, die strategische Entwicklung und Ausrichtung sowie das tägliche Miteinander.
3
SCHNELLIGKEIT UND TRANSPARENZ.
Wir akzeptieren nur straffe, realistische Prozesse sowie eine Arbeitsweise auf exklusiver Basis mit Kunden – somit kommt Ihr Profil immer direkt beim Entscheidungsträger in der Fachabteilung an.
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PERSÖNLICHE UNTERSTÜTZUNG.
Bei Bedarf bieten wir Ihnen Coaching sowie auch Beratung zu Ihrem Wedegang an, da wir selbst bereits mehrere Wechsel in unserer Karriere durchlaufen haben und aus eigener Erfahrung wissen, was ein Wechsel bedeutet und was er für Sie, Ihre Familie und Freunde mit sich bringt.